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PNL

La PNL est une approche du changement.

La PNL propose tout un ensemble de techniques permettant de clarifier ses objectifs, de mettre à jour ses vrais buts, de repérer les croyances qui nous stimulent et celles qui nous freinent. Elle permet d’avoir accès à ce qui est vraiment important pour nous. En ce sens, elle permet d’accroître notre motivation, notre efficacité.

La PNL pour se développer.

Pour se développer, il faut déjà bien connaître l’existant. La PNL va permettre de mieux se connaitre pour savoir ce qui est important pour nous. Faire des choix de vie en fonction de ce que nous sommes de nos besoins, de nos valeurs et non uniquement en fonction de nos compétences. 

Développer son estime de soi, sa confiance en soi, son charisme… se fortifier de l’intérieur pour mieux résister au stress et aux difficultés de la Vie.

On va apprendre à gérer les émotions.

La PNL est une approche de l’apprentissage.

La PNL propose tout un ensemble de stratégies pour apprendre à apprendre. Elle met l’accent sur les ressources, sur les croyances aidantes, sur la modélisation des savoir-faire. 

Expliquez-moi comment vous faites bien ce que vous faites pour mieux le reproduire. Quelles ressources mettez-vous en œuvre ?

La PNL, pour toutes ces raisons est sortie du berceau psy pour conquérir d’autres domaines : l’entreprise, la santé, l’éducation, la vie personnelle et professionnelle…

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En PNL, comme en coaching, on va se préoccuper de « Comment cela fonctionne ? »au lieu de se perdre dans le « Pourquoi cela ne marche pas ? »

Si ce sont John Grinder et Richard Bandler qui ont créé la PNL, c’est Robert Dilts (avec moi, ci-dessous en 2013 lors d'un séminaire MHD) qui porte la seconde génération de PNL.

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